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各鎮(zhèn)、街道、經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)勞動保障服務(wù)中心，局屬各單位、科室：

為加強(qiáng)勞動保障工作交流，擴(kuò)大勞動保障工作影響，展示勞動保障部門風(fēng)采，實(shí)現(xiàn)勞動保障工作領(lǐng)導(dǎo)知曉、群眾知情目標(biāo)，現(xiàn)就加強(qiáng)信息宣傳工作的有關(guān)問題通知如下：

一、提高對信息宣傳工作的認(rèn)識

信息宣傳工作是勞動保障工作的一項(xiàng)重要內(nèi)容，是上情下達(dá)、下情上報(bào)的一種重要形式。做好信息宣傳工作，有利于及時總結(jié)經(jīng)驗(yàn)、發(fā)現(xiàn)問題、服務(wù)決策，推動全面履行勞動保障工作職能；有利于正確引導(dǎo)社會輿論、營造良好輿論環(huán)境，取得各級領(lǐng)導(dǎo)特別是人民群眾的理解和支持，樹立勞動保障部門的良好形象；有利于引導(dǎo)干部職工善于用腦、勤于動筆，提高寫作能力和謀劃全局工作的能力。各勞動保障服務(wù)中心、局屬各單位、科室要充分認(rèn)識到此項(xiàng)工作的重要性，把信息宣傳工作擺到全局性的工作中統(tǒng)籌安排，在謀劃工作的同時，適度地謀劃宣傳，確保信息宣傳工作與其它各項(xiàng)工作齊頭并進(jìn)。

二、明確信息宣傳內(nèi)容

開展勞動保障信息宣傳工作，要本著正面宣傳、展示風(fēng)采、提升形象的原則，突出宣傳政策類內(nèi)容，及時了解和把握各級出臺的勞動保障法律法規(guī)和政策，以政策解讀、政策概要等形式進(jìn)行宣傳報(bào)道；突出宣傳動態(tài)類內(nèi)容，對貫徹落實(shí)勞動保障法律法規(guī)政策情況、貫徹落實(shí)重要會議、重大部署和決策情況、本級開展的重要活動情況等進(jìn)行及時宣傳報(bào)道；突出宣傳經(jīng)驗(yàn)類內(nèi)容，認(rèn)真總結(jié)、提煉、挖掘促進(jìn)就業(yè)、社會保險(xiǎn)、監(jiān)督維權(quán)等各項(xiàng)工作的新舉措、新突破、新成績、新亮點(diǎn)等，并及時向外推介；突出宣傳調(diào)研類內(nèi)容，針對工作中遇到的新情況、出現(xiàn)的新問題，及時組織人員進(jìn)行深入調(diào)查研究，弄清實(shí)際情況，提出對策建議。

三、拓寬信息宣傳渠道

各類信息宣傳稿件通過兩條渠道報(bào)道：一是各級信息陣地；二是各級新聞媒體（包括網(wǎng)絡(luò)）。

四、嚴(yán)格信息報(bào)送要求

1、局屬各單位每周報(bào)送信息不少于1條，局屬科室每兩周不少于1條。對屬于本單位、科室職能范圍內(nèi)的重要會議、重大政策、突發(fā)事件等重大緊急情況，必須當(dāng)天采寫好信息宣傳稿件并報(bào)送，確保報(bào)送信息的時效。

2、各單位、科室報(bào)送信息宣傳稿件，須經(jīng)單位、科室主要負(fù)責(zé)人審閱簽字，報(bào)局分管領(lǐng)導(dǎo)把關(guān)后向外報(bào)送，同時報(bào)局政研室登記備案。

3、要注重報(bào)送信息質(zhì)量，實(shí)事求是、客觀公正地反映工作情況，確保信息的真實(shí)；觀點(diǎn)明確、措施具體地采寫信息，確保信息完整；全方位、多角度、深層次地挖掘信息，確保信息的廣度和深度。

五、強(qiáng)化信息宣傳激勵

1、信息宣傳工作納入對各單位、科室的年度工作目標(biāo)考核體系，按照年度工作目標(biāo)考核要求進(jìn)行考核。

2、局政研室負(fù)責(zé)按季度通報(bào)各單位、科室信息宣傳稿件報(bào)送情況和采用情況，通報(bào)情況作為年度考核的依據(jù)。

3、對被各級采用的信息宣傳稿件撰寫人，給予物質(zhì)獎勵，今年安排獎勵資金1萬元，獎勵本年度稿件撰寫人。具體考核獎勵辦法另行制定。

本通知自年1月1日施行。