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2010年全市城市共青團工作總體思路是：以科學發展觀和黨的十七屆四中全會精神為指導，按照“兩個全體青年”的工作要求，全面貫徹落實市第十六次團代會精神，以加強團的基層組織建設、服務青年實際需求為工作重點，深入開展青年文明號創建活動，大力實施青工技能振興計劃，扎實服務青年現實需求，切實履行團的各項職能，活躍團的工作，團結帶領廣大城市青年為實現我市經濟總量再翻一番做貢獻。

一、深入開展青年文明號立功晉級競賽，為實現經濟總量再翻一番目標做貢獻

1、深入開展青年文明號立功晉級競賽。依據行業性質劃分工業企業，商業企業，機關、事業單位三個競賽考核單元，細化競賽內容和評比標準，深化立功晉級競賽活動。通過競賽，進一步動員青年文明號集體創新服務方式，優化服務過程，改善服務環境，為服務我市經濟發展、營造良好的經濟發展軟環境做貢獻。

2、開展青年文明號風采展示活動。組織和動員全市青年文明號集體結合行業特點，創新青年文明號工作的方式方法，通過各種渠道，廣泛宣傳推介各行各業在青年文明號創建工作中取得的豐碩成果。5.4前夕，舉辦2010年度青年文明號立功晉級競賽啟動儀式。與此同時將以宣傳展板、記錄片等形式，展示全市青年文明號的優秀成果。

3、強化青年文明號工作的規范管理。聯合行風監察管理、新聞媒體等部門對全市各級青年文明號實行年度復核認定制度和集體預先申報制度，使之納入社會監管范圍。通過對各級青年文明號進行網上公示，社會監督員暗檢、抽檢，青年文明號集體間互檢，市相關單位聯檢等方式評定青年文明號a、b、c三個等級，凡經檢查考核評定為c級的，對該青年文明號集體予以誡免、警告，連續2年經考核被評定為c級的，予以摘牌。新申報青年文明號集體嚴格執行申報、考核、走訪、網絡公示、授牌等正規流程。探索成立**市青年文明號協會，搭建全新的溝通平臺。

二、大力實施“青工技能振興計劃”，為青年技能人才脫穎而出搭建平臺

1、舉辦青工技能大賽。技能競賽是提高青工職業技能和綜合素質的一項有效措施。各級團組織要與安全監督、人事勞動等相關部門配合，積極舉辦各類青工技能大賽，為青年技術工人學技成才搭建平臺，逐步建立“層級推進、相互銜接、規范運作”的競賽機制。引導全市各級團組織積極開展以崗位練兵、技術比武、創新創效、導師帶徒、五小活動等活動。下半年適時舉行全市青工技能電視大賽。通過“**市青年崗位能手”、“**市杰出青年崗位能手”評選活動，在企業，培樹一批創新創效、貢獻突出的企業青年典型；在機關和窗口單位，培樹一批文明守信、優質服務的先進青年典型；在全社會形成比、學、趕、超的良好氛圍。

2、進一步推進青年就業創業工作。一是依托青聯、青企協積極收集用工崗位，通過舉辦網絡和招聘會等方式，為廣大青年創造更多更好的就業機會；二是繼續以集中培訓與分區域培訓相結合，市、縣、鄉三級聯動的方式開展青年創業培訓工作。全年培訓不少于200人次；三是開展青年創業扶持活動，為廣大青年實現創業助力，幫助廣大青年實現創業夢想，社區團組織每年至少扶持20名“青年創業小老板”。四是加強調查研究，摸索社會中四類青年的就職需求，有針對性地開展工作。聯合新浪**網有限責任公司成立**市青年創業園。

3、深入開展青年節能降耗、青年安全生產和青年突擊隊建設等工作。開展節能宣傳，組織青年職工參與節能降耗技術改造等活動，充分發揮青年職工在建設節約型企業中的積極作用。圍繞強化青工安全生產意識、提高青工安全生產技能、加強企業安全生產管理等關鍵環節，進一步深化“青年安全生產示范崗”創建活動。重視和發揮青年突擊隊在承擔企業急、難、險、重任務中的作用，豐富青年突擊隊的時代內涵，建設技術型、創新型、效益型的青年突擊隊。

三、積極探索,努力實踐,扎實服務青年自我發展需求

1、服務青年理論知識需求。一是組織團員青年認真研讀科學發展觀、黨的十七屆四中全會精神和我市第十六次團代會精神，準確把握其基本觀點、精神實質和科學內涵，以“企業發展我成長”為主題，開展多種形式的理論知識培訓班，通過豐富多彩的載體活動，引導廣大青年樹立崇高的理想信念，堅定永遠跟黨走的信心和決心；二是根據青年業務及技能培訓的相關需求，依托各級各類業余黨校、團校積極與具有一定資質和辦學條件的社會辦學機構進行合作，通過舉辦各種專業知識培訓班等形式，面向社會，在廣大青年中開展業務及技能培訓。

2、服務青年文化生活需求。一是開展青年文化節系列活動，以構建企業文化，弘揚行業精神，活躍團組織活動為出發點，組織和動員青年職工開展各種喜聞樂見的文化活動二是向青年職工推薦優秀書目。如今完善的知識結構和深厚的知識儲備成為了優秀青年的必備素質。城青部通過qq群不定期地向廣大團員青年推薦優秀的文章和書籍。三是不斷拓寬渠道、構建載體，在政府機關、企（事）業單位和學校之間，廣泛開展青年學習、交流、聯誼活動，滿足我市廣大青年的文化生活需求，為我市廣大優秀青年的學習交流搭建平臺。

3、服務青年考察交流需求。服務青年團干部學習交流需求，幫助團干部開闊視野，了解域內外相關青年組織的運行情況，拓展工作思路，更新工作理念，擬定于下半年組織優秀青年文明號集體負責人及城青系統團干部進行域內外考察交流。公務員之家:

四、切實加強城青戰線團的自身建設

深入實施團的“五基”建設，增強團組織的吸引力和凝聚力。進一步督查《中共**市委、**市人民政府關于進一步加強共青團和青年工作的實施意見》的落實情況。加強城市共青團制度建設，健全完善調查研究、理論學習、干部培訓、評價考核等有關機制。探索團組織建設的新方式、工作的新方法、活動的新內容。推進試點工作經驗，加強青年工作委員會的建設。積極拓展團組織在非公領域的覆蓋面，加大對非公企業團建工作的指導力度。探索建立個私協直屬團工委。按照團中央引導青年工作大綱，對大學生、企業青年、農村青年、進城務工青年四類群體全面開展分類引導工作的總體要求，在市直機關、社區、“兩新”組織中加大分類引導工作力度，對已建立黨組織、符合建團條件的“兩新”組織，2010年建團率達到50％，力爭在五年內，對符合建團條件的“兩新”組織實現建團率達到100％以上。