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按照總書記提出的“八個方面良好風氣”的要求和市委開展機關作風建設年的具體部署,市規劃局結合工作實際,明確加強領導干部作風建設和開展機關作風建設年活動的具體要求，在全局廣泛開展以“樹過硬作風，創一流業績”為主題的機關作風建設年活動。

市規劃局開展機關作風建設年活動，按照大處著眼、小處著手、突出重點、講求實效的原則，在搞好思想發動、學習培訓的基礎上，組織開展一系列具有成效的活動。

一是在行政執法處室、分局開展作風集中整治活動。以規范執法行為、優化發展環境為主題，以與群眾生產生活密切相關的基層單位為重點，對行政執法中存在的不公正、不規范、不廉潔、不文明等問題集中進行整治，促進行政執法處室、分局的作風進一步轉變，促進和諧規劃，

二是廣泛征求意見。采取召開座談會、個別訪談、問卷調查、設置意見箱、局長公開電話、監督電話等形式,廣泛征求黨員群眾、服務對象和社會各界對每個黨員及黨組織的意見,并將意見如實向黨組織和黨員反饋。

三是開展談心活動。黨員領導干部帶頭，領導班子成員之間、班子成員與分管部門負責同志之間、黨支部委員之間、黨支部委員與黨員之間、普通黨員之間,黨員與群眾之間、群眾之間廣泛開展談心交心活動,溝通思想,相互提醒,增進了解和團結。

四是進行自查自糾。以處室、分局為單位，認真查找本單位和個人在機關建設，尤其是作風方面存在的問題，制定切實可行的整改措施，能立即糾正的要立竿見影，馬上整改；不能立即糾正的要從實際出發，合理確定整改時間，限期改正。

五是撰寫思想匯報材料。組織黨員和機關干部對照加強作風建設的要求,認真總結自己近年來思想、工作和作風等方面情況，重點檢查個人在思想作風、學風、工作作風、領導作風、生活作風等方面存在的問題，從世界觀、人生觀、價值觀上剖析思想根源，領導干部還要從權力觀、地位觀、利益觀上深入剖析，形成匯報材料。

六是開好專題組織生活會。黨員領導干部要以普通黨員身份參加所在支部的民主生活會。各基層黨委、支部組織召開專題組織生活會，要采取黨員自評、黨員互評、群眾參評、書記點評的方式相互評議、開展批評。召開專題組織生活會時，吸收一定數量的入黨積極分子和群眾代表參加，局黨組和機關黨委要派人參加。黨員要根據評議意見，認真修改制定整改措施。局領導班子還要召開黨員領導干部專題民主生活會。