團干培訓總結范文
時間：2023-03-21 03:05:25
導語：如何才能寫好一篇團干培訓總結，這就需要搜集整理更多的資料和文獻，歡迎閱讀由公務員之家整理的十篇范文，供你借鑒。
篇1
這一次干事培訓，是11屆教院紅會社區部主要負責的第一次活動，這對我們來說，也是一次很好的鍛煉機會，從整個活動的策劃工作中，積累了許多經驗，熟悉了許多同事，這對以后的工作也是一個很大的幫助。從策劃活動到物資準備過程中，雖然還有很多不足的地方需要我們今后改進，但通過這次活動，大家學會了很多。
當天下午2點30分，大家都興致十足地參加活動，對我院紅會來說，是對以后工作的一個莫大的鼓舞。紅會每個成員分工工作，工作起來默契十足。部長們也十分懂得調動氣氛，組織小干事們圍坐在一起，先讓大家自我介紹。當然，自我介紹時也是富有幽默感，氣氛和諧。這個環節進行得非常有趣。經過自我介紹后，大家開始熟悉起來了，打破剛到場時的陌生，有說有笑的開始活動。過程中各種情況互相幫助，讓大家感到溫暖親近。
隨之，我們進行了游戲活動。內容豐富有趣，工作于游戲中體現，如關于紅會的知識問答等。當然，還是輸了的干事的才藝表演將我們這個活動推上。隨著一抹夕陽，我們的活動順利結束。
這次活動我總結了以下幾點不足：
1. 救助藥品沒有準備得十分充分。有干事在活動中感到不適，卻找不到風油，希望下次注意一下。
2. 策劃過程中的不足我們部門已經開會商量過，下次策劃書活動將更加注重可行性。
篇2
1、結合黨委開展的“三個一流”主題活動，夯實團支部各項管理基礎，加強團組織建設，切實加強團干意識教育活動，深入學習，不斷提高自身綜合素質，提高工作能力，全面促進支部工作順利進行。
2、結合支部08年工作安排，定期召開團干例會，通過團干部例會傳達廠部、團委及車間各項工作精神，交流工作經驗，討論工作計劃，指明團支部的工作方向，提出團支部的具體工作要求。
3、結合支部實際情況，強化加強支部各項制度的落實，認真做好團干出席例會、組織活動、參加黨課及其他學習等記錄，嚴格按制度執行，促進各團干積極做好表率作用。
二、深入開展各項培訓，密切關注青工的思想、工作和學習，為青工創造條件。
1、召開大學生座談會，及時了解團員青年心理變化，掌握團員青年工作動態。團總支定期召開大學生座談會，邀請車間領導與剛進廠大學生座談，通過溝通、交流、提建議等多種方式，使新人融入到檢封這個大集體中來，更快地適應新的崗位，也為車間做好對新進人員的培訓、教育工作打下了扎實地基礎。
2、發揮團組織作用，不斷為青工提供學習的平臺。由于近兩年新進廠的人員比較多，因此對于剛剛步入企業的團員青年而言，提高工作技能首當其沖。為此，團總支多次組織舉辦知識交流共享會，安排技術全面的師傅面對面的對團員青年進行技能培訓、經驗傳授等，通過一系列活動，收到了一定效果。
3、關注青工思想動態，想青工所想，急青工所急。10年，由于車間工藝改革的不斷深入，人員調動頻繁，車間人員思想波動較大，尤其是青工，團總支及時組織力量，一方面積極做好宣傳工作，引導青工正確理解工藝改革是必然趨勢，另一方面深入青工當中，通過面對面、網絡聊天、座談會等方式，收集意見并及時向上級領導反映。
4、知識共享，充分珍惜各項培訓機會，積極做好宣傳工作。組織車間參加行業技能比武、團干培訓、通訊員培訓的職工與各團員青年開展各項交流會，為青工提供更多的學習與交流的平臺想辦法動腦筋。
5、積極配合企業、車間文化發展需要，努力加大宣傳力度，充分發揮團組織的宣傳陣地作用，做到宣傳工作有計劃、有安排，做到系列化、制度化，使廣大團員青年都能積極撰稿、認真寫作，把企業、車間的動態、發展方向、目標、方針政策及時迅速傳達給每一位車間職工，為信息傳遞和溝通交流搭建了良好的平臺，從而擴大團組織在企業及車間中的影響力。
三、積極開展文體活動，豐富青工業余生活，以飽滿的熱情和充沛的干勁，更好地為企業完成各項生產任務。
支部始終以活動為載體，寓思想道德教育于各項活動之中。通過組織開展青工喜聞樂見、豐富多彩的活動，緩解青工工作壓力，放松心情，為更好地工作積蓄力量。
1、2月分開展“快樂分享”圖片評比活動，共同分享拍下的精彩畫面。
2、5月6日，為增強青年職工的凝聚力、競爭力和創造力，展示青年職工的聰明才智，豐富自身的文化生活，檢封團總支組織了手機短信創意大賽。
3、6月4日，為了讓團員青年們在了解端午節的由來及意義的同時，更實在地感受這個中國傳統節日的氣氛，讓現在的年輕人通過這樣的活動關注到、體會到中華民族的傳統文化，并將文化傳承，團總支開展學包粽子趣味活動
4、8月2日，檢封團總支以“為團旗爭光添彩，迎奧運吶喊加油”為主題，組織車間團員青年一行80余人前往西海灣休閑、長墅源漂流一日游。通過豐富多彩的活動，讓大家走進自然，陶冶情趣，增進溝通與交流，增強團的凝聚力、創新力和戰斗力。
5、9月26日中午，檢封車間團總支開展了創建“五型”優秀班組和推進“工人先鋒號”創建活動簽字儀式，動員和組織廣大職工為優質、安全、高效地完成企業各項生產任務貢獻力量。
總結走過的2010年，我們取得了一定的成績，但也存在一些不足。我們將在新的一年里，在廠團委和車間的正確領導下，牢固樹立求真務實的作風和開拓創新的精神，努力加強檢封團總支的學習力、凝聚力和創新力，充分發揮廣大團員青年的智慧和力量，真正實在的當好企業發展的后備軍。
2010年工作計劃
結合檢封車間實際情況，圍繞廠團委及車間工作重點，檢封團總支將在新的一年里繼續積極開展各項活動：
一、加強組織建設，提高組織能力，完善管理體系，強化組織領導，讓團支部工作充滿蓬勃生機和活力。定期召開團干例會，明確職責，合理分工，協同作戰，各負其責，服務車間及團員青年，努力做好“上傳下達”的工作，使團支部工作有條不紊的進行。
二、加大宣傳力度，充分發揮團組織的宣傳陣地作用，做到宣傳工作有計劃、有安排，做到系列化、制度化，及時做好團委及車間的各項宣傳工作。同時，不斷探索，繼續為團員青年提供各種學習的機會，創造表現自我的舞臺。
三、以理論學習為先導，提高廣大團員青年的政治思想覺悟。通過座談、交流以及重溫團課等多種形式，努力提高全體團員青年的道德素質，進一步推進團員意識教育活動，優化團員的思想先進性。以團員意識教育活動為契機，帶動各項工作的協調發展，提高團組織的凝聚力和戰斗力。
（1）
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四、以廠團委活動為載體，充分發揮團組織的優勢，配合車間工作建設，開展各種有益身心發展、提高青工技能的活動，深挖內潛，營造“學先進、超先進”的健康向上的企業文化氛圍。
五、繼續開展豐富多彩、寓教于樂的文體活動以及戶外活動等，放松心態，最大限度地調動青工的積極性，更好地為企業順利完成各項任務服務。
新的一年，檢封團總支將緊扣廠團委工作，以創新為動力，以活動為載體，以發展為目標，在廠團委和車間的關心指導下，求真務實，認真工作，努力完成制訂的各項目標，開創車間團支部工作的新局面。
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2010年團委工作總結
中學團委2010年工作總結
2010年中學團委工作總結
篇3
一、夯實管理基礎，提高團干素質，身先士卒，做好表率作用。
1、結合黨委開展的“三個一流”主題活動，夯實團支部各項管理基礎，加強團組織建設，切實加強團干意識教育活動，深入學習，不斷提高自身綜合素質，提高工作能力，全面促進支部工作順利進行。
2、結合支部08年工作安排，定期召開團干例會，通過團干部例會傳達廠部、團委及車間各項工作精神，交流工作經驗，討論工作計劃，指明團支部的工作方向，提出團支部的具體工作要求。
3、結合支部實際情況，強化加強支部各項制度的落實，認真做好團干出席例會、組織活動、參加黨課及其他學習等記錄，嚴格按制度執行，促進各團干積極做好表率作用。
二、深入開展各項培訓，密切關注青工的思想、工作和學習，為青工創造條件。
1、召開大學生座談會，及時了解團員青年心理變化，掌握團員青年工作動態。團總支定期召開大學生座談會，邀請車間領導與剛進廠大學生座談，通過溝通、交流、提建議等多種方式，使新人融入到xx這個大集體中來，更快地適應新的崗位，也為車間做好對新進人員的培訓、教育工作打下了扎實地基礎。
2、發揮團組織作用，不斷為青工提供學習的平臺。由于近兩年新進廠的人員比較多，因此對于剛剛步入企業的團員青年而言，提高工作技能首當其沖。為此，團總支多次組織舉辦知識交流共享會，安排技術全面的師傅面對面的對團員青年進行技能培訓、經驗傳授等，通過一系列活動，收到了一定效果。
3、關注青工思想動態，想青工所想，急青工所急。08年，由于車間工藝改革的不斷深入，人員調動頻繁，車間人員思想波動較大，尤其是青工，團總支及時組織力量，一方面積極做好宣傳工作，引導青工正確理解工藝改革是必然趨勢，另一方面深入青工當中，通過面對面、網絡聊天、座談會等方式，收集意見并及時向上級領導反映。
4、知識共享，充分珍惜各項培訓機會，積極做好宣傳工作。組織車間參加行業技能比武、團干培訓、通訊員培訓的職工與各團員青年開展各項交流會，為青工提供更多的學習與交流的平臺想辦法動腦筋。
5、積極配合企業、車間文化發展需要，努力加大宣傳力度，充分發揮團組織的宣傳陣地作用，做到宣傳工作有計劃、有安排，做到系列化、制度化，使廣大團員青年都能積極撰稿、認真寫作，把企業、車間的動態、發展方向、目標、方針政策及時迅速傳達給每一位車間職工，為信息傳遞和溝通交流搭建了良好的平臺，從而擴大團組織在企業及車間中的影響力。
三、積極開展文體活動，豐富青工業余生活，以飽滿的熱情和充沛的干勁，更好地為企業完成各項生產任務。
支部始終以活動為載體，寓思想道德教育于各項活動之中。通過組織開展青工喜聞樂見、豐富多彩的活動，緩解青工工作壓力，放松心情，為更好地工作積蓄力量。
2、 5月6日，為增強青年職工的凝聚力、競爭力和創造力，展示青年職工的聰明才智，豐富自身的文化生活，xx團總支組織了手機短信創意大賽。
3、6月4日，為了讓團員青年們在了解端午節的由來及意義的同時，更實在地感受這個中國傳統節日的氣氛，讓現在的年輕人通過這樣的活動關注到、體會到中華民族的傳統文化，并將文化傳承，團總支開展學包粽子趣味活動
4、8月2日，xx團總支以“為團旗爭光添彩，迎奧運吶喊加油”為主題，組織車間團員青年一行80余人前往西海灣休閑、長墅源漂流一日游。通過豐富多彩的活動，讓大家走進自然，陶冶情趣，增進溝通與交流，增強團的凝聚力、創新力和戰斗力。
篇4
5、開展其他主題團隊活動，豐富學生的課余生活。
（四）教工團工作
1、結合有關規定抓青年教師的思想建設，通過討論統一青年教師愛學校愛學生的主人翁意識。并結合“五·四”青年節活動及“青年文明號”爭創活動使青年教師更加明確努力方向，在教育崗位上發揮更大作用。
2、在黨支部的領導下，在青年教師中做好培養對象的推薦、教育工作。
3、組織青年教師開展豐富多彩的業余活動。
四、月工作安排
月份
主要工作
責任人
二月份
1、制定團委工作計劃，布置各支部工作。
李光榮
2、召開團委全委會，明確分工，規范本學期組織管理工作。
李光榮
3、下發《優秀團支部量化考核評選細則辦法》。
李光榮
4、學校開學宣傳工作。
李光榮
5、“共鑄誠信”宣傳發動工作，倡導理解、正義、平等、誠實、守信、寬容、協作等道德規范和行為準則。
李光榮
6、成立團委板報編委會。
周呈祥
7、成立“甘雨之聲”廣播臺組織機構。
曹立春
三月份
1、開展學雷鋒月系列志愿者活動。
李光榮
曹立春
周呈祥
居一鳴
2、青年團校的啟動工作。
李光榮
3、舉行《揚州日報記者站》掛牌儀式并召開小記者培
訓會議。
李光榮
曹立春
周呈祥
居一鳴
4、舉行第一期團干培訓班開學典禮暨第一次培訓會議。
李光榮
5、出版第一期團委板報，主題為“學雷鋒，樹新風”。
周呈祥
成 功
四月份
1、結合清明節，開展革命傳統教育。
曹立春
2、舉辦班級主題團隊會觀摩活動。
居一鳴
成 功
3、舉行第二次團干部培訓會議。
曹立春
4、開展“希望工程”愛心活動。
曹立春
周呈祥
居一鳴
5、出版第二期團委板報，主題為“祖國在我心中”。
周呈祥
盛 迪
6、開展“共鑄誠信”簽名活動。
曹立春
7、試行“誠信考場”。
居一鳴
五月份
1、開展“五·四”青年節慶祝活動。
李光榮
曹立春
周呈祥
居一鳴
2、舉行“十四歲青春宣誓儀式”。
李光榮
曹立春
周呈祥
居一鳴
3、發展新團員，舉行“入團宣誓儀式”。
李光榮
曹立春
周呈祥
居一鳴
4、“與誠信同行”征文演講比賽。
曹立春
成 功
5、舉行第三次團干部培訓會議。
居一鳴
6、出版第三期團委板報，主題為“火紅的五月，火紅的青春”。
周呈祥
周 婭
7、 結合母親節開展“手拉手愛心獻給同齡人”、“心連心關愛報答長輩”“背靠背熱心回報社會”三大板塊主題團隊會（參考主題《今日更知父母心》、《珍惜親情，努力學習》、《走進青春》、《從今不讓父母再操心》等），及“讓我悄悄告訴你――寫給母親的一句話”母親節寄語媽媽一句話活動。
居一鳴
六月份
1、學生團干部培訓考核總結。
李光榮
2、優秀團支部評比。
李光榮
曹立春
周呈祥
居一鳴
3、結合6月5日世界環境保護日開展“爭做環保小衛士”活動。
李光榮
4、配合招生工作，開展專題活動。
李光榮
曹立春
周呈祥
居一鳴
5、出版第三期團委板報，主題為“愛我贊化，為校爭光”。
周呈祥
成 功
6、做好初三團組織關系轉出工作。
曹立春
盛 迪
周 婭
七月份
1、表彰校優秀團支部、團干、團員。
李光榮
曹立春
周呈祥
居一鳴
2、部署假期團隊工作。
李光榮
3、開展團隊員社會實踐活動。
李光榮
曹立春
周呈祥
居一鳴
4、開展以“我的愛心·你的溫暖”為主題的飲料瓶收集、假期打工等形式的活動，倡導勇于實踐創新、樂于奉獻助人的精神風貌。
李光榮
曹立春
周呈祥
居一鳴
八月份
1、組建少先大隊、少先中隊。
李光榮
曹立春
周呈祥
居一鳴
2、舉行少先大隊夏令營活動。
李光榮
曹立春
周呈祥
居一鳴
成 功
3、舉行紀念勝利六十周年活動。
李光榮
篇5
和所有的大一新生一樣，剛剛從高考的戰場中走回,早已習慣了“披星戴月”，“三點一線”的生活；早已習慣了埋頭書海，兩耳不聞窗外事的日子，所以認真學習的那根弦在我腦中依然繃得很直。記得在拿到武漢理工大學錄取通知書的那些日子里，我曾不止一次地下定決心，要在大學苦苦“修煉”，再學他個昏天暗地，爭取“百尺竿頭，更進一步”；也曾不止一次地計劃，要在大學期間，認真把握，讀盡人間好書！于是我激情澎湃，胸懷“大志”，雄心勃勃的走進了這座美麗的校園。可是當我真得身入其間時，卻不能深入其間。一切并不如我所設想，曾經的幻想似乎化為泡影；曾經的壯志變得虛無縹緲。大學里沒有了約束，沒有了一成不變的時間表，生活變得很空洞。而我也變得不夠緊迫，變得幾分懶散。一時間，迷惘滲透了我的每一個細胞，什么宏圖、大志都飄到了九霄云外；一時間，快樂將我一腳踢開，充實將我拒于千里之外，什么樂觀、自信早就跑得無影無蹤；一時間，我獨自一個人苦苦掙扎……
但是經過這次團干培訓，我幡然醒悟。即使大學里沒有了約束，沒有了一成不變的時間表，大學的學習生活依然可以過得有條不紊，充實有益。沒有了約束，我們可以學得更輕松；沒有了一成不變的時間表，我們可以更有效的分配學習的時間。當然大學和高中不能混為一談，他們好比兩個不同的時代。如果說高中是君主專制時代，那么大學就好比君主立憲時代。雖然學習在這兩個時代都坐了第一把交椅，但它在這兩個時代的地位已經由重心變成了中心。所以，在大學時代，我們要不忘學習的使命，但不能惟學習是從。當然學習也不能僅滿足于及格，依然要盡自己所能做到最好。這樣有了目標，學習才不會顯得空洞乏味；有了追求，生活才會充滿激情，欣欣向榮。更重要的是大學的學習方法不能照搬高中的學習方法。大學學習的是解題的思路，旨在培養我們的思維習慣，所以沒有必要搞題海戰術，要善于總結、提煉和感悟。
我們除了要學好專業課知識，還要努力將自己打造成全能選手。對于專業課以外的知識也要有意識的去接觸，正所謂見多識廣。這對于我們以后就業都大有裨益。尤其是學理工科的學生，更要廣泛閱讀文學書籍，提高自身人文內涵，豐富自我生活。在這一方面我一直做得不錯，因為我從初中開始就涉獵文學名著，并一直保持著這方面的興趣和良好習慣。通過這次團干培訓，我也更加堅定自己的選擇，更加堅持自己的方向。
我們在學好的同時也要玩好，這也是團干培訓給我的啟示。當然這里所指的“玩”，并不是簡簡單單的玩，因為現代的玩也是需要藝術的。玩就要玩得暢快淋漓，玩出水平，玩過之后能有實實在在的收獲。在我們周圍有許多同學，他們的玩就是沉溺網絡游戲，沉醉不能自拔，而有的同學同樣和網絡打成一片，但他們卻因此掌握了更多的軟件，有的甚至開發軟件；也有許多同學，他們在業余時間睡得頭暈目眩，而有的同學積極培養自己廣泛的興趣愛好，更加的身心健康，具有親和力。在這方面我的感觸較深，因為我平時玩得也很“庸俗”，在此之前還沒有考慮過玩也是一門藝術，也是一門自修課！既然是一門自修課，當然是八仙過海，各顯神通了。我一向是一個不甘示弱之輩，我對這門課的態度是不僅不掛，而且要得優。為此我為自己制定了一套切實可行的計劃。大一學溜冰，乒乓球，大二學臺球，大三學圍棋。這些看來很微不足道，但都能熟練掌握的女生不多。對于我，能實施并完成這些計劃是一種挑戰，也是我在大學期間最起碼的奮斗目標。我相信目標可大可小，此需因人而異，因時而異，但只要有目標，就會有充實的生活。
這次培訓不僅讓我找到了方法，明確了目標，更讓我學到了寶貴的精神。
古人云“靡不有初，鮮克有終”。許多人在各自選擇的道路上登峰造極，并不是因為他們有銅頭鐵臂，終南捷徑，僅僅因為他們在堅持。當所有人不屑堅持，亦或當所有人不堪堅持時，他們堅持住了，所以他們比別人走得更遠更好。作為一名共青團員，我們應該具備這樣的堅持精神——就是在所有人都不能堅持之時，我依然不為之所動，堅持下去。這種精神沒有先天后天之說，只有你選擇和不選擇之說。
同時做人要有積極向上的精神。人只有具備了積極向上的精神才能活得精神飽滿，健康快樂。不要成天抱怨不休，高舉“及時享樂”的大旗，到頭來悔恨終身。最后畢業時，別人收獲了一份美好的回憶，而你才猛然醒悟，追悔不及；別人信心百倍踏上了新的征程，而你卻赤手空拳，止步不前。與其等待明天慘不忍睹的結果，不如讓我們在今天盡己所能，改變明天。與其碌碌無為的走過同樣長短的四年，不如全力以赴的把握住這寶貴的四年。
篇6
一、組建和培養強有力的班團干隊伍。
班級能否成為奮發向上，團結友愛集體，形成良好的班風，很大程度上取決于班團干的工作能力和模范帶頭作用。
1、由于本班是新組建的班級，本班同學彼此之間不熟悉，我對學生的基本情況也不了解，為了快速地成立班委會，引領班級工作步入正軌，我通過兩種方式進行班委組建，一是向學生鼓動和宣傳擔任班團干對個人管理能力培養的極大好處，以及在校時各種助學金獲得的優先性，就業后容易脫穎而出職務升遷的利處，以此引導學生為培養自身的能力，主動積極的發短信給班主任，表明自己的意愿。二是分發每個學生一張白紙，讓他們寫出個人的興趣愛好、特長，曾在初中小學擔任過的職務，以及現在新的班集體里，在能力所及的情況下有意向擔任的班團干職務。通過這兩種方式，選拔出了一批積極、大膽、主動和責任心強的學生組成了本班班委。
2、新的學校，新的班級，一切都是陌生的，新組建的班委們要快速的擔負起班級管理工作，而且要做好，必須知道要做什么，怎么做，做得怎樣。我在班委工作方面做了大量的工作：
（1）根據以住的經驗和近兩年學校的工作安排，制定出《17電商1班班團干工作職責》，細化每一位班團干的工作事務。分工明確，責任明了。
（2）招開班團干會議，對每一位班團干及值周班干進行工作指導。
（3）要求班長明確每一位班團干的工作職責，日常進行監督、檢查和指導。
（4）我定期召開班團干會議，了解班級情況，以及班團干工作中出現的問題和困難，以便指導他們下一步工作的開展。
（5）每個組指定一個組長，負責本組的班級日常事務的管理，如收發作業、經費，響應和協助值周班干進行紀律維持和管理等。
（6）每個宿舍指定一個舍長，負責本宿舍衛生、值日生和紀律的按排管理。要求宿舍日常事務整理分配到個人，各負其責，責任追蹤到個人。
（7）全班分6個清潔區小組，指定小組組長，由組長親自通知到個人，并監督和檢查清潔區打掃情況。
二、規范行為習慣，形成良好班風。
班風是一個班級中起主導作用的風氣。它體現全班同學的共同風貌，是一個班集體的標志。樹立良好的班風是最有力的集體輿論，是一股巨大的精神力量。對全體同學起著熏陶感染、潛移默化的作用。它也是優化育人環境、教育學生的重要手段。它往往比規章制度更具有約束力，它能不斷的指導和調節學生的行為方向，激勵其榮譽感和自豪感。我因為深刻認識到班風的重要性，所以在班風建設方面，加強工作力度：
（1）制定《18電商2班班規》。正所謂沒有規矩不成方圓，國有國法，班有班規，我根據學校規章制度和本班實際情況制定本班班規，要求全體同學認真細讀班規，對照班規，嚴于律己，規范自身言行，在訓練培養中把嚴格要求轉化為學生的自覺行為，從而養成良好的行為習慣。
（2）加強禮儀教育。利用班會課對學生進行基本的禮儀培訓和教育，例如同學的坐姿，女生和男生集會時各自的站姿，見師長、同學時面帶微笑打招呼，打電話給老師時要說你好，自我介紹，再見等。得到老師或同學的幫助要說謝謝。在遇上不愉快或意外時，要學會說對不起，要學會寬容別人。不能在公眾場合說任何粗口話，否則嚴懲不怠。面對老師的批評，老師說對時，就虛心接受，知錯即改；老師說錯時，首先要學會尊師重道，不頂嘴不耍性，要學會軟聲細語地和老師溝通，解除誤會，從而學會為人處事之道。
（3）發揮班干部的帶頭作用。優良班風的形成還有賴于班干部的大力協助，我努力培養好班團干、組長、舍長和清潔區小組長的工作能力，讓他們能夠得心應手地在班級時常事務中進行監督管理和反饋信息，我從大的方面對班級體進行管理，及時對問題進行處理，這樣既便于我對班級的管理，使我有更多的時間處理其他工作，又使更多的學生參與到班級集體的管理中，發揮了學生的積極參與性，鍛煉了學生的能力，增強了學生的集體榮譽感，增強了班集體的凝聚力，取得了較好的效果。
三、熱愛學生，深入了解學生情況，加強家校聯系。
要想引導學生向好的方向發展，克服不好的方面，首先必須深入了解每個學生的身體、思想狀況和原有知識水平，了解他們的興趣愛好，性格特點和家庭情況，然后加以分析、綜合，特別是像我們職業學校春季入學的學生，大多是想來讀三個月，要本初中畢業證，然后出去打工，或到別的中職學校讀書的，這更要求我細致認真的了解每一個學生，針對學生實際情況，以便更好地開展學生的思想工作。
（1）多與學生接觸聊天，了解他們到職校來的途徑和目的。針對一些說是被老師騙來的學生，要及時了解情況，把事實及職校優良的教學情況向學生闡明，消除學生對職校和老師的誤解和抵觸情緒。
（2）針對那些想拿初中畢業證后就去打工的學生，相應的對他們普及一些勞動法，以及沒有技術專長、工資待遇低等社會實際現象，委婉勸說他們安心學習一技之長。
（3）針對一些因為家庭因素而思想情緒波動的學生，要及時了解緣由，盡可能的做好學生和家長的思想工作，穩定學生的思想情緒。
（4）對那些經常違反紀律，屢教不改的學生，多次與其家長電話聯系，共同加強對學生的管理。
四、本班表現較好的方面。
本學期經過我和學生多方面的努力，本班在各方面呈現出一種積極向上良好的發展趨勢。全班同學形成了集體意識，有了集體榮譽感，對班級有了一定的責任心，和班級被扣分時的羞恥感。班團干工作得力，對班級管理有條不紊。上課遲到少，尊重老師，課堂紀律較好，得很多任課老師夸獎。同學們積極投入到爭創“新三好”活動中，積極主動的做好人好事。
五、本班目前存在的不足。
篇7
要義一，就是要按新時期的新要求全面提升企業團干部的素質
團干部的素質直接關系到黨的方針、政策、路線在青年工作中的落實，更直接關系到團組織在青年職工中的影響力。所以高度重視、不斷加強團干部自身素質和能力的建設，是我們各級共青團組織提高服務能力的保證，也是各級團干部做好各項工作的前提和基礎。要當好一名合格的企業團干部，應該具備較高的綜合素質，才能提高自身的能力，才能更好帶動青年團員奮發工作，為企業作出應有的貢獻。
1.提升政治思想素質和思想道德素質
政治思想素質是做好青年思想政治工作必備的首要素質。沒有高尚的思想品德為基礎，沒有可靠的政治理論素質作保證，能力再強，開展好政治思想工作也是一句空話。政治理論素質不高，思想政治工作上不了水平，人格力量不強，難以得到群眾和其他干部的信服。因此，團干部要自覺加強自己的政治理論修養和道德修養，帶頭學習黨的理論路線方針政策。在工作和社會生活上，嚴以律己，身先士卒，實事求是，公正公平，嚴格按照政策法規辦事，切實做到講究原則，扶植正氣，敢于碰硬。
2.提升求真務實、開拓創新的素養
作為新時期的企業團干部，如何能夠始終團結、帶領引導青年在市場經濟大潮中前進，是一個很現實、很艱巨的任務。沒有現成的答案，沒有可借鑒的經驗，道路只有一條，這就是大膽探索，求真務實，開拓創新。這就要求我們企業團干部要進一步解放思想、大膽實踐、深入實際，深入基層調查研究，了解青年思想實際，把握青年工作的規律，開拓進取，積極研究新情況、解決新問題、總結新經驗，自覺開拓企業團的工作新領域、新方法、新內容，創造新的工作經驗，把企業團的工作推向前進。
3.提升勤于思考善于總結，有所發現有所創造的素質
企業團干部既要從本單位的實際情況出發，在工作中勤動腦、勤思考，尋找最佳解決問題的方案，又要能夠不按部就班，生搬硬套，把對問題的思考貫穿到工作的全過程中去。勤于讀書學習，勇于大膽實踐。這對于素質的提高是十分必要的。當然，僅限于此還是不夠的，還必須通過善于總結經驗教訓把上述兩者結合起來，進而增加新的知識和新的本領。俗話說：吃一塹，長一智，一次實踐學習一堂課，一次總結上一層樓。同志講：“人類總得不斷地總結經驗，才能有所發現，有所發明，有所創造，有所前進。”善于總結自身，實際上也就是自我素質的不斷升華的過程。總結改進就是一個戰勝自我，完善自我的過程，總結是對工作得失的回顧分析，改進是推動工作的重要方法，也是提高個人素質的有效途徑。企業團干部要在新形勢下做好工作，必須深入基層調查研究。一方面要了解上級團組織的工作部署，了解其提出的任務和要求。另一方面要了解青年的狀況，了解青年的意見和要求。這樣，才可以從本企業的實際出發，提出工作任務，找出切合實際的好辦法，提升自身的總結改進能力。
4.提升溝通交流解決問題的素質
把握正確的溝通交流方式是企業團干部的重要職責。作為團干部，要經常做說服教育、宣傳引導的工作。說話和正確精煉的表達，也是企業團干部的一項基本功，應該自覺提升自身的口頭表達能力和演講能力，鍛煉好口才。對于學習、生產、工作和生活中遇到的矛盾，對于一些團員青年思想上出現的疙瘩和障礙。團干部要春風細雨潤物無聲，幫助其提高認識，積極疏導情緒，化解矛盾。善于利用各種輿論氛圍和輿論工具搞好政治導向和思想宣傳。同時要注重培養文化育人、善于活動策劃、參與企業管理的素質。
5.提升組織協調積極開展工作的素質
企業團組織的工作離不開活動，活動離不開有效的組織。企業團干部必須能組織好各種會議和有意義的實踐活動，調動廣大團員青年職工學習、工作和活動的熱情，發揮有效的監督和督促作用，促進團員青年職工整體素質的提高。團干部在組織活動中還要先做人再做事，做好人才能做好事。這在活動開展中體現非常明顯，增強自身人格力量，尊重他人人格尊嚴，是成功組織活動的重要因素。欲提高組織協調素質，就必須不斷加強修養，陶冶情操，注重自身人格在活動開展中的力量。
6.提升艱苦奮斗、無私奉獻的人品素質
企業團干部要注意圍繞企業生產經營的主戰場，支持、配合好黨委，行政的日常生產經營工作。帶領廣大青年團員職工團結一心，發揚艱苦奮斗、無私奉獻的精神，積極培養鍛煉入黨積極分子，關心青工生活，掌握青工的思想動態，積極做好青工工作。團干部要注重發揮表率作用，必須率先垂范，形成良好的思想作風、生活作風和工作作風，為廣大團員做出表率，上行下效，養成良好風氣，才有可能使團組織自身思想作風建設卓有實效。企業團干部還要有高尚的情操和追求，努力修好身、立好德。正確處理個人與團員青年職工的關系，堅持健康向上的精神生活，堅持把廣大青年利益放在首位，一身正氣、公正開明，謹慎內斂，納言敏行，作青年職工的良師益友，用高尚的人格力量影響青年職工，帶動青年職工，引導青年職工，教育青年職工。
另外，還要建立和諧廣泛的人脈關系。人脈是指人在社會生活中建立并逐步完善的一個人與人之間、與社會群體之間交流溝通的主體人際關系脈絡。作為企業團干部，一定要注意在青年職工中建立和培養寬松廣泛的人脈，要學會溝通和交流，創造和諧，增強和青年職工的親和力，善待每一個人，學會理解和寬容，學會傾聽他人，為他人著想，消除猜慮，消除誤會，淡泊名利與得失，發揚企業團組織的作用，讓每個團員都輕松快樂工作，從而使企業團組織發揮出強大的凝聚力和戰斗力。
總之，企業團干部要不斷提高自身的素質和能力，努力將自己打造成使黨放心、使青年職工滿意的，新時期的企業團干部，為廣大團員青年職工樹立良好的形象。企業團干部只有不斷提高自身綜合素質和能力，努力做到服務企業有貢獻，服務青年職工有作為，團的建設有新發展，才能不斷開創出企業團工作的新局面。
要義二，加強企業團組織和團干部的作風建設
共青團是黨領導的先進青年的群眾組織，發揮著黨的助手和后備軍作用以及黨聯系青年的橋梁紐帶作用。在新形勢下，隨著市場經濟成分、組織形勢、物質利益和就業方式的多樣化發展，共青團干部的政治素養、拒腐防變和抵御風險的能力面臨著新挑戰和更高的要求。
黨的作風建設的好壞，決定人心向背、革命和建設及事業的成敗，關系到黨的生死存亡問題。企業團干部的作風建設好壞，也直接關系到企業團的組織能否繼續保持其先進的政治特性，關系到團組織的發展壯大、號召力和戰斗力的問題。黨在新形勢下開展的群眾路線教育活動，主要任務就是聚焦到作風建設上，就是集中解決形式主義、、享樂主義和奢靡之風這“”的問題，并明確提出“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求。還要重點剖析存在的“”問題及根源，做到查擺問題準、原因分析透、危害后果明、整改措施實。因此，加強新形勢下團干部作風建設任務也一樣十分重要和緊迫，必須在以下幾點上自覺按照黨的總要求加強作風建設，著力解決作風上存在的問題。
1.要確立堅定的理想信念
堅定的理想信念是一個民族的靈魂，是一個人的精神支柱。理想的動搖是最危險的動搖，信念的滑坡是最危險的滑坡。企業團干部是黨的干部隊伍的重要組成部分，共青團歷來有“黨有號召，團有行動”的優良傳統，團干部要始終保持堅定的政治立場，始終注重加強黨性修養，把團的崗位真正看作是為黨的事業奉獻的崗位，真正在思想上解決好入團入黨當團干部是為了什么、在團的崗位上應該做些什么、將來離開團的崗位留點什么的問題，保持正確的人生追求。
2.加強和改進團內學風建設
有一個好的學風，是保持團的生命力、創造力的關鍵，也是一個團干部能否盡快盡好地成長進步的關鍵。面對科技進步的日新月異，知識更新不斷加快，新情況和新問題不斷涌現的新形勢，學習問題比以往任何時候都顯得迫切和重要，這就要求團的干部一定要自覺地把學習作為工作和生活的重要組成部分，做到學習工作化、工作學習化。既要注重理論學習，又要注重對新知識的學習，更要注重向實踐學習，努力把自己培養成理論功底扎實，現代知識全面，實踐經驗豐富的現代復合型團干部。
3.努力培養愛崗敬業、求真務實、開拓創新的精神
只有熱愛團的崗位，才能干好團的工作，才能為團的事業無私奉獻。專職團干部如果把團的職務作為謀求個人利益的支點，把團的崗位當作個人發展的跳板，總是考慮如何盡快地升官晉職，功利性、目的性總是太強，長此以往，不僅這個支點會“僵化”，這塊跳板也會變成“死板”，既不會“支起來”，也不會“彈起來”。作為兼職團干部，如果把團的工作看成是負擔，認為干團干部既無待遇又無發展，那么工作起來只能是敷衍塞責、應付了事，就不能盡心盡力為青年服務。團干部必須要常懷感激之情，常葆進取之心，做到在其位、謀其政、司其職、負其責。
4.加強“兩服”意識
對企業團組織來講，服務企業、服務青年是團工作的出發點和落腳點，也是企業團組織賴以生存的基礎。這就要求團干部必須要把為企業服務、為青年服務落實到團的各項工作中去，緊緊圍繞這兩個中心開展工作。對企業來說，增加效益、提高質量、安全生產、技術改進都是企業所關注的重點工作，企業共青團組織要緊貼上去，為企業生產、建設和發展添磚加瓦。
5.率先垂范，當好表率
要樹立“共青團無小事，處處是大事，團干部無小節，處處皆楷模”的觀念，凡是要求青年做到的，自己必須首先做到，凡是要求青年不做的，自己堅決不做。要做給青年看、帶著青年干，努力成為青年的榜樣、楷模和領路人。現在的團組織，特別是團干部普遍兼職的企業團組織，既沒錢又沒權，工作的好壞很大程度上是取決于團干部的個人魅力，也就是非權力的感召力。團干部個人素質強的，團的活動就紅紅火火，團干部個人素質差的，團的工作就死氣沉沉。團干部的這種人格力量就體現在是否能夠身體力行，率先垂范上。
要義三，開拓創新企業共青團工作新思路
在企業團的工作和團的建設中，占多數的企業兼職團干不可能把全部的時間和精力都投入到團的工作中，這就要求兼職團干在工作中注意統籌兼顧，開拓創新團工作新思路，努力做到事半功倍。
1.吸納團外優秀青工，增強團支部活力
針對人數較少，且分散的團支部，很難組織起有聲勢、有影響的活動。在上級團委的指導下，可以選擇性將一部分35歲周歲以下的、活動熱情的青年職工重新吸納回來，指導和幫助團工作的開展，充實團支部隊伍，增強活力。
2.培養鍛煉優秀新人，填充優化支部素質結構
很多兼職團干部想在共青團工作中開展活動，但是本職工作忙、工作壓力大，時間和精力有限，很難作出成績。因此，在團支部內部充分挖潛，尋找活動事業心強、熱情高、積極向上的年青團員做為副手，給以鍛煉的機會，既可以為自己減輕壓力，又可以為團支部培養后備人才，優化和提高團組織素質結構。
3.巧用兼職優勢，統籌兼顧本職工作和團的工作
作為兼職團干要發揮自身所處行政、技術等崗位的優勢，利用各種途徑和機會，多向黨委、行政和工會組織匯報團的工作，積極爭取黨委對團的工作的領導，爭取行政對團的工作的關心，爭取工會對團的工作的幫助。同時，要注意協調好與領導和同事的關系，遇事主動與溝通商量，統籌安排好團的工作與所在部門的工作，努力做到相互促進、共同提高。
4.靈活利用活動載體。團支部活動受經費、人員、場所的限制，影響力不足，團干部應多與黨政部門溝通協調，使團支部的活動方案有效穿插融合于黨政活動中，借助黨政的影響擴大聲勢，宣傳出去。共青團作為黨的助手和后備軍，力爭做到依靠組織而不依賴組織，既為黨政活動服務，又突出團的聲音。
要義四，突出企業重點開展共青團的工作
1.依托網絡媒介加強教育溝通，持續學習。新時代的青年面臨的挑戰、機遇和誘惑是巨大的，各種新思潮、新理念不斷沖擊著青年的視野，發展道路嶄新而充滿未知。團支部必須為團員青年提供足夠學習的機會，依托團組織微博、微信、QQ群等網絡媒介平臺，組織團員青年不斷學習新理論、新知識、新技術，提高創新意識，豐富學習的內容并運用于實踐，從而推動團支部活動的創新發展。
2.樹立“重實效、有為才有位”的活動觀念。以上級團委“青年創新創效”、“青年科技與管理”等四個品牌活動為載體，利用兼職合理動用行政、技術因素開展團工作，拓展團的工作力度，帶領青年發現生產經營中降本增效點，引導青年發揮突擊隊作用，將團的工作滲透到企業產經營環節中，為企業發展帶來切實效益。通過工作成績的體現，贏得青年青睞和領導支持，贏得團活動的經費、條件等資源支持。
3.青年文體活動不可缺少，但要重影響控數量。作為企業文化宣傳建設的一個重要陣地，團組織服務于青年團員的寓教于樂的文化活動必不可缺，因此，團活動在控制數量的原則上應當大力追求活動的效果和影響力，利用青年群體的特點從不同層次和角度，從一定深度和廣度提高員工的綜合素質，增強企業的凝聚力。
4.加強團務，提高工作的規范化水平。企業團干部開展團的工作，應經過完善有效的業務指導和培訓學習，明確團的工作任務，掌握團的工作方法，促進團建工作的系統化完善和規范化發展。工作中遇到問題，要主動尋求上級團委給予指導，善于學習其他先進團支部、優秀團干的經驗，優化團務工作。
突出企業重點開展團的工作是新形勢下企業科學發展要求的必然結果，作為每一個團干部都要正確認識自身的地位和作用，要善于引導團員發揮出青年人應有的熱情和干勁，投入企業建設發展當中；要把開展團的工作作為青年自我鍛煉的熔爐、自我展示的舞臺和自我發展的機遇。 在當前各行業面臨嚴峻形勢和社會生活多樣化的新形勢下，共青團工作面臨許多新情況和新問題，作為企業團干部，要時刻高標準，嚴要求，把踏實工作放在第一位，充分利用現有的資源，積極進取，主動出擊，不畏懼困難，不推諉責任，不負重托，砥礪成才，在進一步深化企業改革和構建和諧企業的新征程上書寫新的青春！
作者簡介：
篇8
一、思想教育富有成效
上半年團的思想教育主要做了以下七個方面的工作，并取得了顯著的效果。一是有計劃、分層次地組織青年團員深入學習科學發展觀，并結合學習貫徹黨的十七大精神、團十六大會議精神，做到“團干帶頭學、團組織幫助學”。二是聯合宣傳、文化、婦聯等部門，通過舉辦征文比賽和道德小富翁評選等主題鮮明的“兩思”教育系列活動，發揚艱苦奮斗的優良傳統，保持開拓進取的精神狀態。三是召開團干部會議，集中學習團的十六大會議精神，為廣大青年團員做好表率作用。四是通過組織青少年在烈士陵園舉行“緬懷先烈”的憑吊活動，加強青少年的革命傳統教育。五是聯合司法部門在學校開展法制講座，通過教育，減少青少年違法犯罪現象的發生。六是組織學生參加團市委舉辦的紅歌比賽，開展愛國主義教育。七是結合“青年文明號”和“青年崗位能手”活動，開展職業道德和崗位責任教育。
二、團的組織建設得到進一步加強
一是按計劃召開團委委員會議和團支部書記會議，總結交流工作經驗，研究部署具體工作。二是組織各團組織負責人參加團市委舉辦的基層團干培訓班，不斷提高團干的整體素質。三是積極探索團后備干部的培養，加大非公企業團建，尤其是注重整頓比較松散的農村團組織。四是在鞏固企業團組織的基礎上，通過調查研究，不斷加大非公企業團建力度，擴大團組織在非公企業中的影響力。同時，我鎮今年新發展了80多名團員，并在積極發展新團員的基礎上，做好推薦優秀團員入黨工作，今年全鎮“推優入黨”人數超過12人。五是抓好團籍轉接工作，特別是注意協助學校團委與農村團組織、企事業部門團組織建立密切的工作聯系，由學校組織將每年畢業離校的團員學生的團籍及時轉入該生所在村團組織或轉入其就業單位的團組織（就業單位未建團的，則轉入所在村團組織），盡量減少團員流失，保證團員的持續管理。
三、抓好各項主題活動，增強團組織的凝聚力
（一）、圍繞“奉獻愛心，服務社會”這個主題，開展志愿服務活動。鎮團委與俞垛學校團總支、何野村團支部等一起，在今年3月份開展青年志愿者服務統一行動日活動，內容包括慰問孤寡老人、發放志愿者聯系卡、醫療咨詢、清理環境衛生、植樹造林等，受到當地群眾的普遍歡迎。同時，為更好服務社會幫扶貧困兒童，在6月份與婦聯共同組織開展“關愛貧困兒童，結對助學活動”。
（二）、我們立足當前形勢，開展返鄉青年農民工和大學生的就業與創業指導活動。今年，我鎮團委在宮倫、何野、俞耿等種植、養殖、加工特色村建立俞垛鎮青年就業與創業見習基地，拓寬他們就業渠道。同時，我們在走訪調查本鎮青年就業與創業情況的基礎上，制定了一系列有針對性的培訓活動。并在6月份組織全市大學生村官在我鎮舉辦姜堰市首屆大學生村官沙龍，邀請創業專家對大學生村官進行創業培訓。
四、大力開展多彩的文娛活動，豐富團員的精神生活
上半年來，在鎮黨委、鎮政府的大力支持下，我們積極開展各類健康有益的文娛活動，豐富了青年人的精神生活。五四期間組織開展了青少年藝術周活動，內容包括青年歌手大獎賽、青少年運動會、青少年才藝大賽等一系列廣大青少年喜聞樂見的活動，不僅豐富了本地青少年的業余生活，也為本鎮文化建設搭建活動平臺；通過“道德小富翁”、“優秀少兒工作者”評選活動，用典型的先進事跡和高尚精神去教育和影響廣大青年。
五、發揮團委帶隊帶頭作用，大力開展少先隊工作
今年來，鎮團委支持少先隊開展了多項活動，達到了“寓教育于活動”的目的。如少先隊總部組織少先隊員在今年的3月學雷鋒日參加社會義務活動；舉行慶“六?一”系列活動；進一步深化少先隊“雛鷹行動”，與鎮文教部門一齊組織全鎮輔導員老師和學生代表開展少先隊“手拉手”互助活動；在5.12汶川地震一周年之際，組織俞垛學校與綿竹拱星鎮中心小學開展聯誼活動。
篇9
同志在同團中央新一屆領導班子成員集體談話時指出：希望團干部帶頭刻苦學習、帶頭苦干實干、帶頭嚴格自律、帶頭聯系青年，團結帶領廣大青年為實現黨的十提出的目標任務而努力奮斗。對加強團干部隊伍建設提出了明確要求，強調推動共青團事業不斷開創新局面，關鍵在團干部。團的干部必須堅定理想信念，應該最富有理想、富有理想主義，團干部要在廣大青年中樹立威信、形成號召力，首先要高揚理想旗幟。團的干部必須心系廣大青年，堅持以青年為本，深深植根青年、充分依靠青年、一切為了青年，做青年友，不做青年“官”，努力增強黨對青年的凝聚力和青年對黨的向心力。團的干部必須提高工作能力，勤奮學習，向書本學習，向實踐學習，向青年學習，在同廣大青年的密切交往中提高工作本領，在同他們打成一片中找到做好青年工作的有效辦法。團的干部必須錘煉優良作風，既要有干事創業的激情，更要有腳踏實地的作為。要深刻領會中央八項規定的精神實質，養成慎始、慎獨、慎微的意識，走好人生每一步。要堅決反對形式主義、、享樂主義和奢靡之風這“”，著力解決廣大青年反映強烈的突出問題，為做好團的工作提供堅強作風保證。
通過認真學習的系列講話，結合5年來在中國聯合網絡通信集團有限公司團干部崗位上的工作經驗，我的感悟是，團干部健康成長應當注重五個方面。
一、要有堅定的理想信念正確的價值觀
團干部要有堅定的理想信念，要“學理論、強黨性、鑄信仰”，要主動培育和踐行社會主義核心價值觀。面對世界范圍思想文化交流交融交鋒形勢下價值觀較量的新態勢，面對改革開放和發展社會主義市場經濟條件下思想意識多元多樣多變的新特點，積極培育和踐行社會主義核心價值觀，對于鞏固在意識形態領域的指導地位、鞏固全黨全國人民團結奮斗的共同思想基礎，對于促進人的全面發展、引領社會全面進步，對于積聚全面建成小康社會、實現中華民族偉大復興中國夢的強大正能量，具有重要現實意義和深遠歷史意義。
二、要堅持學習提高能力錘煉本領
無論從事任何崗位，當務之急是學習本崗位最急需的規章制度、業務知識和工作流程，盡快進入角色。作為團干部首先要學習團務知識，我上任之初第一件事是抓團干部培訓，帶領基層團干部原原本本學習《團章》，共同學唱《團歌》，組織活動打出團旗，重要會議佩戴團徽，增強團干部的身份意識。總結為“學團章、唱團歌、打團旗、戴團徽”。同時作為團干部要特別注重鍛煉口才，口不能言，無法做好上下溝通協調工作。企業共青團工作大多數為兼職，經費較少，可以說是一沒人、二沒錢、全靠一張嘴巴搞宣傳，有好的語言表達和溝通協調能力對于做好共青團工作至關重要。
三、要謙遜包容做青年友不做青年“官”
“上善若水”水避高趨下是一種謙遜，奔流到海是一種追求，剛柔相濟是一種能力，海納百川是一種大度，水滴石穿是一種毅力，洗滌污淖是一種奉獻。做人應該像水一樣，至柔之中又有至剛、至凈、能容、能大的胸襟和氣度。團干部要向水一樣低調謙遜包容，做青年友，不做青年“官”。不能因為自己是最年輕的干部而生出驕矜之氣，從而使青年產生距離感不敢接近。要認識到“尺有所短，寸有所長”，要有海納百川的胸懷氣度，團結盡可能多的青年員工共同學習、進步和提高。
四、要有火一樣的工作激情點燃青想
青春似火、激情如火正是共青團干部的性格寫照。團干部要認清肩負的責任和使命，同樣一份工作，積極主動和消極懈怠產生的效果截然不同。激情點燃夢想，要永葆青春激情，即便在艱難的條件下也不輕言放棄，用自己火一樣的激情點燃更多青年人的夢想。
篇10
這個指導思想的變化，對我們共青團工作無疑也是個重要的啟示。過去，由于我們偏重聲勢浩大的活動，導致了工作方法上的“兩多一少”，即直接抓的活動多，指令性的東西多，真正有實際意義的指導少。上級的工作部署往往從具體內容到活動形式，甚至日程安排都細之又細，把下面統得過死，使其長期處于被動應付狀態。“上面千條線底下一針穿”，很多活動都是卡殼在縣里，“憋死”在鄉里。上面手忙腳亂，下面冷冷清清，再好的計劃和設想，下面動不起來，也只能是一紙空文，很難取得應有的實效。
團的領導機關加強工作的指導性，我們感到主要應做好以下幾方面的工作：
第一、要增強指導的針對性，必須搞好調查研究。搞好調查研究，是進行正確的宏觀決策和正確的微觀指導的前提。
去年下半年，我省組織三千多名專職團干部，對全省團的基層情況進行了三個月的調查，基本摸清了基層的情況，并在此基礎上統一了要全力抓好基層團組織建設的思想。從這個基本思想出發，我們提出了搞活基層的六條對策。特別是在基層整黨中抓好基層團組織建設的設想，得到了省委和各級黨委及整黨部門的一致贊同，受到了全省各級團組織的普遍歡迎。
第二、要增強指導的實效性，就必須努力解決一些政策性問題。解決政策性問題是領導機關的基本職責，也是為基層辦實事的集中體現。
在這方面我們作了些努力。一是請省委組織部轉發了《關于加強團干部隊伍建設的意見》，為解決團干部的配備、管理和待遇等方面的問題創造了條件。二是和省委組織部共同研究制訂了推薦優秀團員入黨的具體規定，為這項工作經常化、制度化提供了組織上的保證。三是和省財政廳聯合發了《關于國營企業、行政事業單位共青團組織活動經費的有關規定》，使這類單位團組織的活動經費問題得到合理解決。四是請省委批轉了《關于在農村整黨中切實抓好基層團組織建設的意見》，并對一些有關基層團組織建設的政策性問題作了明確規定。
第三、要增強指導的科學性，還必須注意總結和推廣典型經驗。
典型是微觀和宏觀聯系的橋梁。從對典型的分析中，可以看出宏觀發展的大致趨勢，也可以看到微觀發展的具體路子。掌握和運用好這個方法，要注意典型經驗的真實性，在尊重客觀事實的基礎上做文章；要注意典型經驗的代表性，使它們真正起到楷模和示范作用；另外還要注意典型經驗的實效性，真正從實際出發，考慮推廣價值。
第四、要增強指導的可靠性，就必須加強團干隊伍的建設。
近幾年，團干部的數量在不斷增加，但由于變動太快，新手太多，思想業務水平亟待提高。為此，我們今年組織了團干部培訓講師團，到下面巡回講課，使鄉（鎮）以上的專職團干部普遍得到培訓。為了搞好團干部的管理，我們還主動和黨委組織部門密切聯系，及時了解和掌握團干部的情況，提出調整使用意見，加強分級管理。關心團干部的成長，為他們排憂解難，這也是團的領導機關義不容辭的責任，為他們解決好政治、經濟待遇問題，他們才能更好地發揮作用。
第五、要加強指導的水平，關鍵還在于團的領導機關的自身建設。